E.M. Molnar (Ervin)

Na diverse functies als opleidingsmanager, consultant en trainer heeft Ervin Molnár in 2004 Molnár training en coaching opgericht. Hij verzorgt trainingen op het gebied van communicatie, leidinggeven, persoonlijke effectiviteit, stressmanagement en coachend leiderschap. Daarnaast werkt hij aan teambuilding en individuele coachingstrajecten. Hij is voornamelijk werkzaam op hogescholen, in de gezondheidszorg, gemeentelijke instanties, zakelijke en financiële dienstverlening.
Uitgangspunt van Ervin is om de persoon te zien in relatie tot zijn werkomgeving. Collega’s beïnvloeden elkaar constant. Daarin is het van belang te ontdekken hoe je invulling geeft aan jouw rol op een manier die het best bij jou past zodat je op een effectieve manier invloed kan uitoefenen. Dit kan door te werken aan persoonlijke doelstellingen en te onderzoeken wat wezenlijk plezier en bevrediging in het werk geeft. Ervin biedt daarbij graag vaardigheden en inzichten aan waarmee je direct aan de slag kunt. Ervin Molnár heeft na zijn loopbaan in het onderwijs opleidingen gevolgd in het trainers-en adviesvak. Daarbij heeft hij zich ondermeer bekwaamd in Gestalt, Transactionele analyse, N.L.P en Systemisch werken.